⼈材派遣・紹介

TEMP AGENCY
⼈材紹介、⼈材派遣業
⼈材採⽤に関するコンサルティング

⽇越ティピカルの強み

⽇越ティピカルは、ベトナムをはじめ、多国籍の⼈材派遣に対応しています。
多様なバックグラウンドを持つ外国⼈労働者は、厳しい労働環境下でも⾼い定着率を維持し、企業の安定した⽣産体制づくりに貢献します。

企業様から問い合わせの多い課題にも、即座に対応いたします

★　雇⽤についてVISAは⼤丈夫か？VISAの更新、変更をどうすれば良いか？

★　扶養家族等の社会保険加⼊に必要なDATAの収集が困難である。

★　⼊社教育をしたいが、説明書類が外国語対応できない。

★　住宅関連の契約をフォローしたいが、不動産会社の対応が悪い。

★　勤怠管理（出勤連絡、残業確認）が⼤変である。

コスト・リスク
管理の徹底

★　幅広いネットワークより必要な⼈材を確保
　（外国⼈労働者専⾨広告代理店との提携）
　（在籍社員からの紹介制度）

★　⼊社⼿続きに必要な書類の整備
　（VISA⼿続き）
　（福利厚⽣関連書類の整備）

★　⼊社時教育（通訳等）のサポート
　（10年以上のベテラン通訳）
　（現場社員によるOJTシステム）

★　労働トラブル防⽌の事前説明
　（雇⽤契約書説明）
　（事前Q&Aの実施）

導⼊後
サポート

★　定期的な⼈材管理
 （雇⽤関連書類更新メンテナンスサポート）
 （連絡事項通達サポート）

★　現地常駐対応
 （勤怠管理サポート）
 （業務内容説明サポート）

★　常時通訳対応
 （緊急対応）・（現場常駐通訳）

★　トラブル対応
 （労使トラブル仲裁サポート）
 （法律対応）・（事故対応サポート）

★　外国⼈⽣活サポート
 （コミュニティネットワークによるサポート）
 （住宅管理サポート）

HRM（⼈材管理）事業

（Human Resource Management）

4つの人材管理手法を組み合わせ、お客様に最適なソリューションをご提供します。

①人材派遣（Temporary Staffing）

人材派遣は、季節的な需要増加や短期プロジェクトなど、一時的な人材ニーズに柔軟に対応できるサービスです。
採用・管理業務は当社が担うため、企業様の人事負担を大幅に軽減することができます。

②業務請負（Business Outsourcing）

特定業務に必要な専門知識・スキルを有するスタッフを配置することで、高い生産性と品質を確保できます。
自社で人材を採用したり設備投資を行う必要がなく、コスト削減と業務効率化に大きく貢献します。

③人材紹介（Recruitment / Direct Placement）

求人要件に合った優秀な人材をスクリーニングし、最適な候補者をご紹介いたします。
採用プロセスの効率化とマッチング精度の向上により、企業様は必要な人材を迅速に確保することができます。

④特定技能事業（Specified Skilled Worker Program）

特定技能制度を活用し、急激な需要増加や慢性的な人手不足に迅速に対応可能です。スキルマッチング、就業支援、生活サポートまで一貫して提供し、企業様に多くのメリットをもたらすサービスです。